Glosario de términos relacionado a las actividades del 3er corte

ORIENTACIÓN: Básicamente atiende el desarrollo del individuo, en forma gradual y continua, durante un proceso de ayudar a desarrollar al máximo sus capacidades en la dirección mas beneficiosa para él y para la sociedad. 

CAPACITACIÓN: Proceso de preparación y perfeccionamiento técnico para mantener o mejorar un desempeño eficaz y eficiente en el cargo actual.

                                                       Actividad (Orientación)

" La capacitación es un flujo del cual nunca se puede tener suficiente. No existe punto de saturación en el saber." Tom Watson

3er Corte

OBJETIVOS:

10.3 Explicar los diferentes tipos de orientación y capacitación.
10.4 Describir las estrategias para retener a empleados competentes y de alto rendimiento ( Manejo de desempeño, compensación, desarrollo de carrera).

Evaluación escrita 03/ 02

    

                                         

Exposición-Actividad grupal sobre. 3 actividades de PRH ( Planeación, reclutamiento-identificación, selección).

Muy buena la dinámica sobre el objetivo 10.2 de la guía la cual trata de (identificación y selección de empleados competente), a pesar de los nervios, presión y otras cositas pudimos demostrar q las actividades si se pueden llevar a cabo con éxitos siempre y cuando por parte de nosotros como estudiantes demostremos interés y capacitación para lograr las metas a realiza

Glosario de Términos relacionada a la Gerencia de recursos humanos ( 2do Corte)

Selección: Acto de elegir a una persona candidata entre varias para un puesto de trabajo.

Reclutamiento: Es una actividad de la empresa que se ocupa de buscar a las personas adecuadas para un determinado puesto de trabajo.

Control: Acto de registrar la medición de los resultados de las actividades ejecutadas por personas y equipos en un tiempo y espacio determinados. Puede ser ejercido antes, durante o después de la ejecución de las actividades. 

Coordinación:  Proceso de analizar las diversas actividades y combinarlas en tal forma que cada una se efectúe en un momento determinado en relación con las otras, en procura de alcanzar los objetivos con el mayor grado de eficiencia y eficacia posible.